Rencontrez le premier CHRO de Yellow.ai, le premier responsable de la durabilité de SAP, et plus encore

Voici les plus grandes promotions et évolutions de poste dans le monde des RH.

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Yellow.ai nomme Neeru Mehta comme son premier directeur des ressources humaines

La plate-forme d’automatisation Total Experience (TX) Yellow.ai a nommé Neeru Mehta au poste de premier directeur des ressources humaines (CHRO), une décision qui accompagne la marque qui cherche à se développer à l’échelle mondiale et à embaucher des talents dans tous les secteurs verticaux, y compris les ventes, le marketing, les services et l’ingénierie de base. , avec 20 % des opportunités réservées aux étudiants de première année.

En tant que CHRO, Mehta est chargé de renforcer la stratégie de marque employeur et la culture des personnes, en particulier pour les nouvelles régions, et de renforcer l’équipe de direction, qui a augmenté de 50 % sur tous les marchés au cours des deux derniers trimestres. Avec un effectif de plus de 700 personnes, Yellow.ai devrait franchir le cap des 1 000 employés dans le monde d’ici 2022. Alors que Mehta assume ce rôle, Yellow.ai intensifiera ses plans d’embauche sur de nouveaux marchés, notamment l’Asie du Sud-Est, aux États-Unis, au Moyen-Orient et en Amérique latine.

Mehta rejoint Yellow.ai avec 22 ans d’expérience dans divers rôles, notamment les ressources humaines, le conseil, la gestion de projet et la philanthropie. Elle est également coach certifiée en leadership et coaching de transition. Avant de rejoindre Yellow.ai, elle était vice-présidente principale et responsable mondiale de l’efficacité organisationnelle pour Global Logic, une société du groupe Hitachi, où elle a également dirigé les initiatives de RSE. Elle a également occupé des postes de haute direction chez HCL Technologies et Birlasoft.

Raghu Ravinutala, PDG et co-fondateur de Yellow.ai, a déclaré : « Nous sommes ravis d’avoir Neeru à bord en tant que tout premier CHRO. Alors que nous évoluons rapidement sur les marchés, notre principale priorité est de construire une organisation prête pour l’avenir. qui peut naviguer dans les opportunités et les défis du paysage de l’IA conversationnelle. les bonnes capacités et compétences.”

S’exprimant lors de sa nomination, Mehta a déclaré : « Je suis ravie de faire partie d’une marque aussi jeune et florissante que Yellow.ai, alors que l’entreprise se prépare à une expansion mondiale rapide. J’ai hâte de m’engager et de travailler avec des équipes à tous les niveaux. pour renforcer notre capital humain et continuer à s’appuyer sur la culture d’innovation, de créativité et d’ouverture de Yellow.ai.”


L’ancien CPO de Red Hat rejoint le conseil d’administration de Qlik

La plateforme d’analyse commerciale Qlik a recruté l’expertise RH de DeLisa Alexander pour rejoindre son conseil d’administration en tant que premier administrateur externe. Alexander a récemment occupé le poste de vice-président exécutif et directeur des ressources humaines chez Red Hat, où elle a dirigé l’attention de l’organisation S&P 500 cotée au NYSE sur la rémunération des dirigeants et des actions, la gestion de la relève et la gouvernance d’entreprise. Avant de rejoindre Red Hat en 2001, Alexander a pratiqué le droit, se concentrant sur le droit des sociétés, le capital-risque et le droit des affaires et des transactions.

“Nos collaborateurs ont toujours été l’un des aspects les plus uniques et les plus importants de Qlik, et je suis ravi que DeLisa apporte sa vaste expérience et sa passion pour les personnes et la culture à notre équipe alors que nous continuons à développer l’entreprise”, a déclaré Mike Capone. PDG de Qlik.

Alexander a ajouté : “Je crois fermement que le succès d’une entreprise peut être grandement alimenté par une culture et une expérience des employés exceptionnelles. Au-delà de l’accent mis sur la culture, ce qui m’a vraiment attiré vers Qlik, c’est l’approche véritablement axée sur la mission de l’équipe pour démocratiser l’analytique, comme en témoigne son mettre l’accent sur la littératie des données pour tous.

Alexander est actuellement conseiller du conseil d’administration de deux sociétés de capital-risque (Capri Venture Partners et Bull City Venture Partners) et membre du conseil d’administration de trois organisations à but non lucratif.


SAP nomme Susanna Hasenoehrl au poste de première responsable du développement durable, APJ

Le fournisseur de solutions logicielles et technologiques SAP SE a annoncé la nomination de Susanna Hasenoehrl au poste de vice-présidente principale (SVP) et responsable du développement durable, APJ.

Dans ce rôle nouvellement créé, Hasenoehrl, qui est basé à Singapour depuis plus d’une décennie, permettra aux clients et aux partenaires de bénéficier de la suite de solutions de développement durable de SAP. Elle représentera également la voix des clients et partenaires de l’APJ pour développer des solutions et des services de durabilité numérique, en réponse aux besoins auxquels sont confrontés les entreprises et les gouvernements.

Paul Marriott, président de SAP APJ, a commenté : « L’Asie représentant plus de 70 % des émissions mondiales de gaz à effet de serre, il est essentiel que nous nous concentrions sur l’aide aux clients, partenaires et gouvernements de la région pour développer et mettre en œuvre de toute urgence des stratégies et des solutions pour relever le défi climatique. Ce nouveau rôle renforce notre engagement continu à renforcer notre offre de développement durable pour les clients et partenaires d’APJ.”

Dans son expérience passée, Hasenoehrl a conseillé des entreprises à travers l’Asie sur les affaires durables et le changement climatique et est une vétéran de l’industrie numérique. Avant de rejoindre SAP, elle a occupé un poste de direction chez Yara International, l’une des plus grandes entreprises de produits chimiques agricoles et environnementaux au monde, et a joué un rôle consultatif auprès de l’équipe de direction de Grobrix, une entreprise agrotechnologique.

Lors de sa nomination, Hasenoehrl a déclaré : Les entreprises commencent à comprendre l’énorme responsabilité qu’elles ont d’éliminer les émissions de carbone de leurs chaînes d’approvisionnement, opérations, produits et services. C’est le moment idéal pour rejoindre SAP dans cette aventure, en soutenant et en co-innovant avec nos clients APJ alors que nous améliorons les performances environnementales et sociales.”


Kaplan Singapore recrute le Dr Susie Khoo en tant que présidente

Le fournisseur d’éducation diversifié Kaplan a nommé le Dr Susie Khoo au poste de présidente de Kaplan Singapour à compter de mars 2022, qui rejoint l’entreprise après sept ans à la tête de la Ngee Ann Academy.

David Jones, directeur général de Kaplan International, a déclaré : « Nous sommes ravis que le Dr Khoo ait accepté de diriger Kaplan Singapour alors que nous continuons à renforcer notre rôle dans la prestation d’un enseignement privé de qualité à Singapour. Elle apporte à ce poste une compréhension approfondie du secteur de l’éducation à Singapour et un solide mélange d’expérience académique et de gestion pour faire avancer Kaplan Singapore. »

Le Dr Khoo apporte une expérience de plus de 20 ans dans le leadership opérationnel et académique dans le secteur de l’enseignement privé de Singapour. Elle a occupé des postes universitaires et de gestion en tant que directrice générale et doyenne de la Ngee Ann Academy; vice-président principal et doyen, PSB Academy ; et des postes de direction dans diverses autres institutions.

« Je suis ravi de diriger l’équipe de Kaplan Singapour et de renforcer le rôle que Kaplan joue dans l’offre d’opportunités éducatives innovantes et de qualité pour les étudiants singapouriens et internationaux », a déclaré le Dr Khoo.


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Toutes les photos fournies / de LR, Neeru Mehta, DeLisa Alexander, Dr Susie Khoo et Susanna Hasenoehrl

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