Les dirigeants européens de HP discutent de la crise climatique et de la durabilité

Écoutez trois directeurs généraux parler des pratiques commerciales durables qui rapprochent leurs régions des objectifs de HP en matière d’action climatique, de droits de l’homme et d’équité numérique.

Northampton, MA –News Direct–HP Inc.

Par Sunshine Flint

Après une année marquée par la pandémie et des catastrophes écologiques sans précédent en Europe, l’UE a formellement adopté le cadre juridique pour atteindre la neutralité climatique d’ici 2050. Nous avons invité trois directeurs généraux de HP de la région à une table ronde axée sur les objectifs de développement durable de l’entreprise pour 2030. Bernhard Fauser (Europe centrale), Helena Herrero (Europe du Sud) et Dave Prezzano (Europe du Nord-Ouest) réfléchissent sur ce qui a été réalisé et sur les défis à venir sur les fronts de la durabilité de l’entreprise : action climatique, droits de l’homme et équité numérique.

Qui ou quoi a façonné votre approche de la durabilité ?

Helena Herrero : Notre planète envoie des avertissements indiquant que soit nous changeons notre façon de consommer et d’agir, soit il n’y a pas de retour en arrière. Nous connaissons des vagues de chaleur, des sécheresses, des incendies de forêt, des inondations et des tempêtes de plus en plus fréquentes et dévastatrices. Tout le monde — citoyens, entreprises et gouvernements — doit changer ses habitudes de consommation, de production et de distribution. Soit nous nous engageons tous, soit nous ne pouvons pas sauver la planète.

Bernard Fauser : Je suis impressionné par l’objectif ambitieux de l’Union européenne de réduire les émissions de gaz carbonique de 55 % par rapport aux niveaux de 1990 d’ici 2030. Plus près de chez moi, mes deux adolescents me tiennent souvent responsable de mes décisions personnelles en matière de développement durable.

Dave Prezzano : Ma famille et moi sommes très actifs dans les activités de plein air, et nous voyons à quel point il est important de préserver les paysages naturels contre les effets du changement climatique. Nous devons tous protéger la biodiversité et comprendre que l’inversion du changement climatique sera un effort collectif.

Avez-vous un lien personnel avec les objectifs d’impact durable de HP ?

BF : Avec une recrudescence des conditions météorologiques extrêmes, les objectifs d’action climatique de HP résonnent en moi. Certaines parties de l’Allemagne ont récemment vu un mois de pluie en seulement trois jours, et en tant que skieur, voir le recul glaciaire dans les Alpes rend le changement climatique bien trop réel. Nous pouvons tous faire plus pour faire progresser nos progrès en matière de neutralité carbone – en prenant les bonnes décisions en matière d’immobilier, de parc automobile ou de produit – tout en réalisant des investissements significatifs dans nos communautés et en constituant un groupe de leaders diversifiés.

DP : Je me considère comme le Chief Sustainability Officer de ma maison. J’ai l’ambition de limiter ma propre empreinte carbone et je suis fier de travailler pour une entreprise qui s’est fixé des objectifs globaux en matière d’action climatique. Je suis également motivée pour encourager davantage de jeunes femmes à étudier les STEM (ma fille est étudiante en génie chimique à l’université), et je pense que nous devons assister à des changements tangibles plus importants dans les industries pour attirer et retenir les jeunes talents et leur offrir l’égalité des chances et salaire égal. Localement, nous nous sommes associés à la Tech Talent Charter pour favoriser l’égalité dans le secteur technologique britannique, mais nous avons encore du travail à faire.

HH : Pour moi, réduire la fracture numérique et aborder la diversité, l’équité et l’inclusion sont essentiels. Je m’engage personnellement à atteindre l’égalité dans l’entreprise et à promouvoir l’intérêt pour la science, l’innovation et la technologie chez les filles. Parmi mes activités, je suis membre du conseil d’administration de Junior Achievement Spain, qui aide les jeunes avec des compétences pour l’avenir.

En 2021, l’Europe a connu des inondations record, des incendies de forêt et des conditions météorologiques extrêmes. Comment abordez-vous l’action climatique dans vos régions et quels programmes mettez-vous en œuvre ?

BF : La météo turbulente en Europe est une sonnette d’alarme que nous ne pouvons ignorer. Pour les entreprises, l’assistance est une réponse à court terme, mais le changement à long terme prend en compte les exigences des clients, des investisseurs et du climat. À Thurnau, en Allemagne, nous avons développé un pilote pour renouveler les cartouches d’encre. En donnant une seconde vie aux cartouches, nous allons au-delà du recyclage. C’est une autre étape vers la réduction de notre empreinte manufacturière et peut potentiellement être exportée dans le monde entier.

DP : En octobre 2020, HP Pays-Bas a lancé un projet pilote de flotte de véhicules électriques, qui a été étendu à la Belgique début 2021. Les véhicules électriques peuvent jouer un rôle significatif dans la réduction de notre empreinte environnementale, et la plupart des membres de l’équipe les choisissent. Parmi les autres initiatives d’Europe du Nord-Ouest, citons les boîtes vertes des clients avec des semences, des autocollants et des informations sur nos services d’impression gérés neutres en carbone. MPS, avec ses rapports et analyses sur l’impact durable [SIRA] outil, aide les clients à être plus durables. Au Royaume-Uni et en Irlande, nous avons organisé des événements virtuels où les employés s’éloignent de leurs écrans pour ramasser les déchets dans nos communautés. Ce geste simple nous a tous aidés à nous sentir engagés et connectés.

Le reboisement et la plantation d’arbres sont au centre des efforts mondiaux de HP. Que fait HP sur ce front dans votre région ?

HH : L’Espagne fait partie des cinq premiers pays européens en matière de couverture forestière et est fortement menacée. Nous nous efforçons de prévenir les incendies et la déforestation, et de sensibiliser le public, nos partenaires et les autres parties prenantes. Nous avons rejoint le programme “Recover Your Forest” de l’Asociación Áreas Verdes, qui s’aligne étroitement sur l’initiative HP Forest Positive. En reboisant une zone de Castilla y León avec 2 000 arbres indigènes, nous faisons un petit pas vers un objectif important.

DP : La plantation d’arbres est un moyen essentiel et efficace pour réduire l’impact des émissions de carbone et restaurer les écosystèmes naturels. Le Royaume-Uni n’a que 13% de couvert arboré, l’un des plus bas d’Europe, qui est en moyenne de 37%. Localement, nous avons organisé des initiatives de plantation d’arbres à travers le Royaume-Uni et l’Irlande, plantant 27 100 arbres au cours des dernières années, aidant les communautés locales tout en soutenant nos engagements mondiaux Forest Positive. Grâce à la Fondation Arbor Day et à Trees of the Land, nous poursuivons sur notre lancée et prévoyons de planter davantage d’arbres cet hiver.

BF : En Allemagne, nous avons planté une « forêt partenaire » avec l’organisation Plant-My-Tree et avons appris que planter des espèces mixtes, et non des monocultures, réduit les maladies et les ravageurs. Nous déployons également un programme de services d’impression gérés (MPS) neutre en carbone.

Quels sont les domaines dans lesquels vous avez rencontré les plus grands défis en matière de durabilité ?

BF : En ce qui concerne l’équité numérique, nous constatons toujours une fracture prononcée en Europe. Par exemple, UTI [International Telecommunication Union] les données montrent que 36 % de la population d’Europe centrale et orientale n’est toujours pas connectée à la 4G, contre 19 % en Europe de l’Ouest. Nous investissons dans l’éducation et les compétences numériques par le biais du programme HP LIFE de la Fondation HP, et nous avons inscrit plus de 66 000 étudiants en Roumanie, avec des partenariats commençant en Hongrie, en Bulgarie et au-delà.

HH : Pour aider à résoudre la fracture numérique, nous avons reconnu la nécessité de donner aux éducateurs et aux étudiants différents outils. En Espagne, les enseignants ont pu développer des compétences d’enseignement en ligne grâce à l’assistant d’enseignement en ligne HP gratuit et en libre accès, qui a touché plus de 132 000 enseignants au cours de ses 200 premiers jours. Sur la diversité des genres, il reste encore du travail à faire, mais nous avons fait des progrès en Europe du Sud : le comité de direction de HP Iberia est composé à 46 % de femmes.

DP : Le coût du passage au vert est quelque chose que les clients et les entreprises doivent assumer, même si je pense que les avantages l’emportent clairement sur les coûts. Nous devons également examiner notre chaîne de valeur à la recherche d’opportunités de réduction des émissions de carbone – conception durable, R&D et stratégie de produits en fin de vie.

Le rapport de développement durable de HP met fortement l’accent sur l’engagement des parties prenantes. Pourquoi HP Amplify Impact est-il important pour les objectifs de développement durable de HP ?

DP : Lors de nos échanges avec nos partenaires, nous avons constaté que les solutions durables constituaient souvent un élément clé de leur stratégie, car leurs clients les exigeaient. Plus de 80 % de nos partenaires britanniques et irlandais ont signé un engagement avec HP qui exploite les connaissances, la formation et les ressources de HP pour évaluer et améliorer leurs performances en matière de développement durable tout en optimisant les ventes axées sur le développement durable. Cela nous permet de développer des priorités communes via le programme HP Amplify Impact et de les éduquer sur les domaines de durabilité qu’ils considèrent comme les plus urgents. Depuis l’été dernier, environ 90 % des partenaires danois et suédois avaient également signé l’engagement.

HH : Les clients exigent de plus en plus que les fournisseurs s’engagent dans une économie à faible émission de carbone avec des actions pour lutter contre le réchauffement climatique et l’environnement. Pour HP et nos partenaires de distribution, il est essentiel que nous nous connections à ce nouveau profil de consommateur. Parallèlement aux initiatives pionnières, la transparence avec les organisations nationales et internationales est essentielle au progrès.

BF : La réponse à HP Amplify Impact en Europe centrale a été vraiment positive. Sur la piste Catalyst du programme pour ceux qui ont déjà mis en place des plans de développement durable, près de 100 partenaires en Allemagne se sont engagés à améliorer les performances en matière de développement durable. Nous le déployons actuellement dans le reste de l’Europe centrale.

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