Emploi d’agent du programme d’énergie propre et de durabilité du schiste avec la Fondation Cynthia et George Mitchell

La Fondation Cynthia et George Mitchell (CGMF) vise à Responsable du programme d’énergie propre et de durabilité du schiste (ESPO). L’ESPO rendra compte au vice-président exécutif. Le bureau de la fondation est situé à Austin.
À propos de la Fondation

La Fondation Cynthia et George Mitchell est une fondation familiale multigénérationnelle, qui incarne la vision et l’esprit de ses bienfaiteurs. En tant que fondation subventionnaire axée sur la mission, la CGMF recherche des solutions innovantes et durables aux problèmes humains et environnementaux. CGMF fonctionne comme un catalyseur et un moteur de changement dans les politiques et les pratiques au Texas, soutenant des projets à fort impact à la croisée de la protection de l’environnement, de l’équité sociale et du dynamisme économique. En tant que fondation familiale, la CGMF est dirigée par un conseil composé de deux générations de membres de la famille Mitchell. Pour plus d’informations sur CGMF, veuillez consulter notre site Web à l’adresse www.cgmf.org.
Programme d’énergie propre et programmes de durabilité des schistes

En 2008, la CGMF a lancé le Programme d’énergie propre avec l’objectif primordial de réduire la demande d’énergie et de répondre à la demande restante avec une énergie qui intègre une utilisation durable des ressources en eau et en terre. Le programme d’énergie propre déploie une approche stratégique pour atteindre ses objectifs en s’engageant dans une réforme des politiques, des investissements liés au marché dans les technologies et les processus d’énergie propre, et la sensibilisation des communautés et des parties prenantes. De plus, pour atteindre les résultats souhaités, le programme d’énergie propre engage un large éventail de dirigeants communautaires influents, des groupes de femmes conservateurs et des personnes de couleur sous-représentées aux dirigeants de l’industrie et aux élus. Le budget de subvention du programme d’énergie propre pour 2022 est d’environ 2 millions de dollars. En 2012, la CGMF a créé le Programme de durabilité du schiste qui cherche à minimiser l’impact environnemental et social du développement du schiste tout en tirant parti de ses avantages nets. L’objectif actuel du programme de durabilité du schiste consiste, entre autres priorités, à améliorer la gouvernance et les pratiques de développement du schiste, à traiter les puits orphelins et abandonnés, à évaluer les mécanismes financiers pour favoriser les meilleures pratiques de l’industrie et à soutenir la recherche et le plaidoyer concernant l’approvisionnement et la gestion de l’eau pour le schiste. développement. Le budget de subvention du programme Shale pour 2022 est d’environ 1,5 million de dollars.
Les programmes Clean Energy et Shale Sustainability ont été dirigées dernièrement par deux agents de programme. L’objectif est d’embaucher un seul agent de programme pour gérer ces programmes. Bien que des programmes distincts, l’objectif est de tirer parti des liens entre l’énergie propre et le développement du schiste pour maximiser la protection du climat et de l’environnement, la fiabilité et l’abordabilité de l’énergie, et l’équité. En plus d’amplifier les forces des deux programmes pour atteindre cet objectif commun, l’agent de programme travaillera avec diligence et créativité avec les dirigeants de tous les autres programmes de la CGMF pour créer de la valeur et accélérer les progrès vers les objectifs de la fondation. Le nouvel ESPO doit être prêt à gérer efficacement un large portefeuille stratégique de subventions et d’activités. De plus, en 2022, le programme de durabilité du schiste fait l’objet d’un examen stratégique, dirigé par le vice-président exécutif et le nouvel ESPO, sous la direction du comité du programme de durabilité du conseil d’administration de la CGMF.
Aperçu du poste

En tant que membre du personnel de CGMF, le nouvel ESPO embrassera l’héritage de la famille Mitchell. En tant que tel, l’ESPO possédera un sens de l’humilité en agissant en tant que gardien de confiance des valeurs de la famille. De plus, avec la surveillance de la Programmes d’énergie propre et de durabilité du schiste, le candidat idéal aura une expérience substantielle et démontrable des problèmes d’énergie propre au Texas et possédera une compréhension de la capture, de l’utilisation et du stockage du carbone (CCUS), de l’hydrogène, de la géothermie et de nombreuses autres technologies liées à l’énergie ; stratégies de réduction des émissions industrielles; Politiques et pratiques TPUC/ERCOT ; marchés de l’électricité; l’engagement communautaire et l’équité climatique ; et d’autres composants importants d’un système d’alimentation durable. Pour gérer efficacement le portefeuille du programme de durabilité du schiste, l’ESPO doit démontrer une compréhension des problèmes politiques, sociaux et environnementaux complexes du développement du schiste. Le programme de durabilité du schiste est complexe en raison de l’innovation du développement économique du schiste dirigé par George P. Mitchell. La gouvernance des impacts du schiste va bien au-delà de la seule problématique du méthane et de la réduction du torchage par exemple. Les défis liés à la terre, à l’eau et à la communauté associés à l’activité de l’industrie, à travers toute la chaîne de valeur du schiste, sont des priorités pour CGMF. Il est tout aussi important de comprendre comment le système d’énergie propre et le système de schiste peuvent interagir en tant que système unique et complexe où les flux de déchets et les émissions sont considérés comme des matières premières possibles dans une approche en boucle fermée de la production d’énergie.
Principales responsabilités

Les candidats retenus doivent démontrer une capacité à décrire, imaginer et tirer parti des caractéristiques uniques du Texas et de la manière dont elles s’intègrent et influencent l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique mondiale pour atteindre des objectifs multiples, complexes et interdisciplinaires bien au-delà de la protection du climat.
Travailler avec le comité du programme de développement durablecomposé de membres de la famille Mitchell, pour concevoir et exécuter les stratégies du programme d’énergie propre et du programme de durabilité des schistes.
Contribuer à l’équipe du programme de développement durable et en particulier l’intégration de stratégies dans les grands domaines transversaux de la terre, de l’eau, du schiste et de l’énergie propre.
Convoquer des dialogues de haut niveau avec la communauté, l’industrie, les bénéficiaires, scientifiques et autres pour développer et diffuser des idées réfléchies et révolutionnaires sur des problèmes complexes liés à l’énergie propre et au shdéveloppement de la bière.
Faire des visites de sites, assister à des conférences, et engager le secteur privé, les universitaires, les organisations à but non lucratif et les responsables politiques dans l’exploration d’une perspective intégrée sur l’avenir des systèmes économiques et énergétiques.
Contribuer à l’intérêt de la CGMF dans et la pratique de la philanthropie stratégique, y compris l’exercice d’une diligence raisonnable, l’élaboration et la mise à jour de stratégies, et la participation à des évaluations d’apprentissage et d’impact.
Contribuer à l’évaluation et aux modifications des stratégies de programme pertinentes en réponse aux nouvelles connaissances et servir de leader d’opinion au sein de l’équipe du programme de durabilité.
Maintenir une large largeur et profondeur de connaissances sur les tendances actuelles, les pratiques professionnelles et les politiques pertinentes au programme d’énergie propre et au programme de durabilité des schistes.
Soutenir la famille Mitchell et les membres du conseil d’administration et leurs intérêts, ainsi que faciliter les comités du conseil d’administration dirigés par la famille sur les objectifs du programme d’énergie propre et du programme de durabilité des schistes.
Démontrer une capacité à travailler dans un contexte de fondation familiale, en veillant à ce que les valeurs et l’héritage de la famille Mitchell, ainsi que les voix des comités et du conseil dirigés par la famille, soient intégrés dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie du programme.

Qualifications et exigences professionnelles

Expérience en philanthropie familiale organisations et l’octroi de subventions stratégiques est fortement préféré.
Connaissance approfondie du paysage d’organisations impliquées dans l’énergie propre et le développement du schiste au Texas et à l’échelle nationale.
Capacité d’écouter de nouvelles idées, d’encourager un dialogue ouvertet inspirer les gens à travailler vers des objectifs communs.
Engagement profond envers la collaborationenthousiasme pour le remue-méninges sans résultat précis prévu et intérêt pour la résolution créative de problèmes.
Capacité à comprendre les énergies propres complexes et des informations techniques sur le schiste et créer des stratégies globales qui opérationnalisent les objectifs stratégiques du CGMF en matière d’énergie propre et de schiste.
Antécédents démontrés d’accord un dialogue éclairé et réfléchi avec diverses parties prenantes pour explorer des solutions innovantes aux problèmes et enjeux énergétiques complexes.
Expertise en pensée systémiquecapable de concevoir de manière indépendante et collaborative des approches créatives et innovantes pour utiliser des outils philanthropiques pour résoudre les problèmes d’énergie propre et de schiste.
Connaissance des politiques publiques et des processus politiqueset une compréhension du rôle des communautés à but non lucratif et philanthropiques dans la conduite du changement politique.
Expérience de travail avec les autorités fédérales, étatiques et locales agences gouvernementales et réglementaires sur l’énergie propre et le développement du schiste.
Capacité avérée à définir les objectifs du programmeévaluer les progrès et gérer indépendamment les projets tout au long de leur cycle de vie.
Expérience de l’utilisation des deux données objectives et des opinions éclairées pour évaluer l’impact du travail d’une organisation. Expérience dans l’établissement de relations de collaboration solides et positives avec diverses circonscriptions.
Diplôme supérieur requis.
Minimum de dix ans de programme de niveau supérieur expérience dans une fondation ou une organisation liée à des questions telles que la politique environnementale ou énergétique, le droit de l’environnement, l’ESG d’entreprise ou un domaine lié à la science.
Maîtrise des programmes Microsoft Office dans un environnement Mac, en particulier Outlook, Word, Excel et PowerPoint. Expérience de l’utilisation d’un logiciel de gestion des subventions de préférence.

Attributs du personnel

Engagement passionné envers l’héritage et les valeurs de la CGMF. Créativité personnelle et vision stratégique, associées à une capacité à écouter les autres et à apprendre de leurs meilleures idées – un sens de la curiosité et de la curiosité intellectuelle. Intérêt pour convoquer et diriger un dialogue de groupe autour de sujets complexes. Capacité à générer et à fournir des communications orales et écrites claires et convaincantes. À l’aise avec l’incertitude dans un environnement de travail flexible, parfois fluctuant. Capacité à inspirer la confiance, à organiser les gens en équipes et à motiver les membres de l’équipe à bien travailler ensemble. Capacité avérée à être un résolveur de problèmes créatif.

Compensation

La rémunération du responsable du programme Clean Energy and Shale Sustainability comprend un salaire de base compétitif et un ensemble d’avantages sociaux et de santé.
Comment s’inscrire
Les candidats intéressés doivent soumettre un curriculum vitae et une lettre de présentation à Marilu Hastings, vice-présidente exécutive, CGMF répondant spécifiquement à l’expérience et aux qualifications recherchées. Soumettre via energy@cgmf.org avant le vendredi 1er avril 2022. Reportez-vous à CGMF/EPSO dans la ligne d’objet. Aucune demande téléphonique.